引言：时代发展中，总有一些起初看似微小、后来却成为关键的节点，能如星火般燎原。
2018年12月22日，一群热心公益、兼具社会责任感的校友响应学院号召，成立了北京大学国家发展研究院公益委员会，以“创新组织形式、参与社会治理”为使命，在北大国发院师生的土地情怀与经世济民的学术氛围中，埋下了探索公益新路径的种子。经过多次研讨论证，“乡村振兴村长工作坊”——一个充分发挥北大国发院在经济学、管理学、公共政策等学科的综合优势，依托深厚的校友资源与公益平台于2019年悄然诞生，承继着北大国发院深耕中国改革发展的传承基因，聚焦乡村发展实际和未来需求。
基因：承继国发院农村-土地情怀的学术脉络
北京大学国家发展研究院自成立起，便与中国土地、农村发展改革深度绑定。从早期研究农村改革的学者团队，到持续关注“三农”问题的学术传统，这所学院骨子里沉淀着深厚的“土地情怀”。林毅夫、周其仁、张维迎等学者在此潜心钻研农村问题，为国家农村政策出谋划策；张维迎教授提出的“企业家精神与乡村治理”理论，更在其家乡陕西辛庄村落地验证。国发院教授常说：“中国的学问，要往土地里扎。”无论是早年剖析农村土地制度，还是探索农业经济发展模式，国发院始终站在中国农村改革前沿，研究成果为农村发展提供理论支撑，深刻影响国家农村政策走向，这份对农村与土地的深厚情怀，将公益委员会的目标锁定在“乡村振兴”的主题上，为村长工作坊的诞生提供了肥沃土壤，是国发院人文传承与学术基因的自然延续。
定位：靶心对准“双肩挑”干部，搭建乡村治理关键桥梁
在助力乡村振兴的公益道路上，公益委员会将帮扶的靶心聚焦在中国行政体系中常被忽视却至关重要的群体上——村长与村支书。“双肩挑”干部是乡村发展的核心枢纽，其决策与行动直接关系村庄发展方向与村民生活质量，在推动农村产业转型时，他们既要协调资源引进项目，又要做通村民思想工作，其能力与智慧直接决定项目成败。一个有思路、有魄力的村长，能让空心村变成网红村；一个墨守成规的带头人，再好的政策到了村里也可能“水土不服”。北大国发院公益委员会会长刘京曾说，“给村里捐一批电脑，或许管用一年，但教会这些乡村发展带头人们用电脑带动产业，能管用十年。”这正是村长工作坊的初心——不做“输血式”帮扶，而是帮乡村发展带头人们提升“造血能力”。
北大国发院“乡村振兴.村长工作坊”项目搭建了一个共创共享的平台，让北大国发院的教授学者、校友企业家与村长、村支书围坐交流，深入研讨，不谈抽象理论，只聊实际难题——如何让撂荒土地重新焕发生机？如何吸引外出年轻人返乡？如何在发展村庄的同时保护传统文化？这些讨论让学术研究有了温度，让基层实践有了深度，更是对教授们“把学问做在大地上”理念的生动回应。
成效：激活乡村“韧性基因携带者”，助力夯实社会根基
粗略估计，仅农村地区就有近50万名村长(村支书)在岗。这一数字背后，是5亿农民的生计，是960万平方公里土地的烟火气，更是中国社会最庞大、最基础的治理单元。国发院的教授、学者与校友的调研足迹遍布全国村庄，见过太行山区的村支书骑摩托车挨家动员种果树，见过浙南的村长带村民在电商平台卖特产，听过东部沿海村长忧留不住年轻人，了解西部山区村长盼早日修通路。这些零散诉求拼在一起，便是中国乡村发展的全景图，这群人身上，藏着中国社会最坚韧的生命力。“乡村振兴.村长工作坊”的核心目标，就是用多元化的共创平台激活这些“韧性基因携带者”，如同给优质种子提供肥沃土壤，让乡村发展带头人掌握科学治理方法、了解前沿发展理念、对接广阔资源平台，当这些“活力细胞”被充分激活，中国乡村的整体变革便有了源源不断的内生动力。
经过村长工作坊的学习，陕西辛庄村的首期学员霍栋征引入“零污染自治公约”，用垃圾分类积分制让村容焕然一新，村庄还获评“全国乡村治理示范村”；四川彭州村的二期学院古礼燕将山东芍药花的种植引入村庄，在村委带领下大幅度提高村集体收入，让村民看到了致富希望；厦门田洋村三期学员陈水让分享的福建甜玉米种，竟在青藏高原的试验田里扎下深根，青绿秸秆托着饱满果穗，在海拔3700米的阳光下泛起金光。这些创新和实践、收获与共享，恰是村长工作坊最生动的注脚：当沿海产业经验乘着“同学情谊”的风，吹向高原土地；当课堂里的“方法论”化作田埂上的“试种勇气”，中国乡村的振兴故事，便不再是孤立奋斗，而是千万个“村长校友”连成的生长网络。
未来：以村庄为支点，构建乡村振兴生态网络
截至2025年9月，村长工作坊已成功举办四期培训，项目累计培训来自全国30个省、自治区、直辖市的村主干学员340余名，覆盖村庄总数超过280个，间接影响乡村人口超30万人。如今，第五期学员的招募面试也已经完成，北大国发院公益委员会副会长兼秘书长余毅展望到，“村长工作坊一方面是创新搭建了理论与实践的“转化器”，让学术研究接地气，让基层实践有方向；另一方面把企业家精神注入到公益之中，凝聚力量构建多方共创的公益生态圈，共同推进公益事业蓬勃发展。”村长工作坊的价值，不仅在于当下的培训，更在于这个创新构建的乡村振兴生态网络。
这是一个“经验共享”的生态，不同地区村干部在工作坊相遇，成功经验可快速流动，让好做法快速落地，浙江“千万工程”经验能启发中西部村庄，贵州“村BA”模式可丰富北方乡村文化。这是一个“资源对接”的生态，国发院的校友网络、学术资源、企业联系，通过工作坊与乡村需求精准匹配，用资源流动能打破乡村“信息茧房”，拉近乡村与外部世界的距离。这是一个“政策反馈”的生态，村干部在实践中遇到的问题、积累的经验，通过工作坊形成反馈，为国家乡村政策制定提供参考，如同“乡土温度计”，让更接地气的基层声音精准到达政策制定者，提升政策实效。50万个村庄的领头人，将从孤立的“治理者”变为互联的“网络节点”，个人经验将变为共享的集体智慧，本村难题将可借助外部资源解决。
余思：从50万双手的选择，看公益与乡村的双向奔赴
村长工作坊的核心价值在于不执着于理论上的“终极答案”，而是聚焦实践中的“平衡智慧”，不试图用一套模式改造所有村庄，而是尊重每个村落基于风土人情的独特选择，毕竟在50万个村庄的复杂现实面前，没有任何单一理论能覆盖所有场景，唯有扎根实践的智慧，才是最扎实的“解题钥匙”。
“乡村振兴.村长工作坊”项目就像一颗播在希望田野上的种子：今天它在200余名学员的村庄里发了芽，明天它会在更多村落里扎根、生长，最终长成守护乡村的参天大树，为50万个村庄遮风挡雨，也为整个国家的发展筑牢“三农”根基。而我们，会一直做那个“浇水人”，带着对乡村的敬畏与热爱，陪这场振兴之路走得更远、更扎实。
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